프리네트시스템은 최고의 전문가 집단기업의 목표를 모태로 삼고 있음에도 나타나듯이 구성원 개개인에 대한 자율능력의 창의성과 개성을 중시하며 이를 토대로 장기적 관점의 전문가 육성에 필요한 조직별, 개인별 목표를 설정합니다. 설정된 계획서에 따라 각종 전문교육(기술/마케팅), 세미나, 전시회 등에 참석하여 개인의 전문계발에 주력합니다.   프리네트시스템은 구성원 개인의 능력, 성과위주의 인사제도를 택하고 있습니다. 자율적이고 창의적인 기업문화는 구성원 각자의 전문능력이 최대한 발휘되고 있으며, 이에 대한 공정한 평가 결과는 전문가로의 자부심과 긍지를 배양시키는 주춧돌이 되고 있습니다.